События чрезвычайного характера могут очень быстро изменить культуру компании. Например, природные катаклизмы и пандемии вынуждают организации оперативно изменять имеющиеся или внедрять новые рабочие процессы и технологии, связанные с работой вне офиса. Таким образом компании стремятся уменьшить потери производительности труда сотрудников, когда необходимо обеспечить их изоляцию по требованию самих сотрудников, руководства организации или правительства.
Для изменения условий работы сотрудников в случае прерывания стандартных процессов не существует идеального решения. Однако организации все же могут улучшить условия работы сотрудников из дома, при этом ускоряя достижение целей, связанных с организацией удаленной работы в масштабах компании, с помощью стратегии внедрения цифровой рабочей области.
Пять ИТ-принципов улучшения условий работы сотрудников
Шаги, которые руководители компаний в настоящее время предпринимают для расширения цифровых возможностей сотрудников, могут быстро стать основой для создания цифрового бизнеса или получения преимуществ в будущем. Однако это возможно, только если ИТ-отделы и руководители компаний достигнут взаимопонимания и согласия по некоторым базовым (хотя и не обязательно новым) принципам.
ПОЛНЫЙ ТЕКСТ РУКОВОДСТВА В PDF
ПОЛУЧИТЬ